Chef de délégation – Conakry - GUINÉE (H/F) (CRF07546) Conakry, République de Guinée
Poste
Mission générale du Chef de Mission
L’enjeu principal du poste de Chef de Délégation Guinée est de sécuriser de nouveaux financements afin de stabiliser et développer la délégation, assurant ainsi sa pérennité.
Ainsi que :
- Assurer la coordination et positionnement stratégique
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités
- Superviser la gestion des moyens financiers et logistiques
- Assurer la gestion de la sécurité
- Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
- Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
- Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe, notamment:
- Assure le management de l’ensemble du personnel national (env. 29 personnes) et expatrié (env. 5 personnes) de la mission.
- Supervise directement 4 postes expatriés (Coordinateur des Programmes, Délégué SMPS, Coordinateur Logistique, Coordinateur Administratif)
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Lien hiérarchique :
- Assuré par la/le responsable de desk géographique Afrique de l’Ouest basé à Dakar.
Lien fonctionnel :
- Le chargé des programmes en charge de la Guinée
- Les services techniques et supports du bureau régional de Dakar
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Janvier 2025
Informations pratiques liées au poste
Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Salaire : fourchette salariale, selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
- Poste en famille- logement individuel pris en charge par la CRF
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx