Adjoint.e Chef.fe de Délégation/Programmes - RDC - H/F (CRF09238) Kinshasa, République Démocratique du Congo
Poste
Sous la supervision hiérarchique du Chef de délégation de la RDC, l’adjoint.e chef.fe de délégation est responsable de la gestion des différents programmes et projets mis en œuvre par la délégation de la Croix-Rouge française en RDC. Il/Elle appuie le chef de délégation dans la mise en œuvre et la gestion d’objectifs transverses aux programmes. En cas d’absence du chef de délégation, l’adjoint.e chef.fe de délégation assure son intérim.
Il/elle est spécifiquement chargé.e des tâches ci-après :
- Contribution à la définition de la stratégie programmatique de la CRF
- Supervision des programmes
- Capitalisation et reporting
- Management d'équipe
- Coordination, développement et gestion des partenariats
- Intérim / Autres
Lien hiérarchique
- Sous la responsabilité du Chef de délégation
- Assure le management direct de 3 personnes (Un Coordinateur Santé, un Coordinateur PPP et un Chargé Suivi-Evaluation-Redevabilité-Apprentissage)
Collabore en interne avec :
- L’adjoint.e desk/Chargée de programmes en charge des Grands Lacs
- Les services thématiques du siège
- Supervision programmatique et opérationnelle des chef.fe.s de projets
Collabore en externe avec :
- La gouvernance et l’exécutif national de la Croix-Rouge congolaise et Croix-Rouge de la RDC
- Les ministères soutenus dans le cadre des projets
- Les partenaires opérationnels humanitaires et du Mouvement CR-CR
- Les partenaires techniques et financiers (DG ECHO, DUE, AFD, Ambassade de France, etc.)
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Ce poste est à pourvoir à compter du 15 Juin 2025
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : Oui
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Kinshasa, Goma (Nord Kivu), Bukavu et Uvira (Sud Kivu, RDC) - République démocratique du Congo
- Durée: 6 mois (renouvelable)
- A pourvoir : Mi-juin 2025
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx