This position is no longer open for applications

Plus particulièrement, vos missions quotidiennes s’articulent de la manière suivante :

ELABORATION ET REALISATION DU PROJET PARAMEDICAL EN COLLABORATION AVEC LE MEDECIN COORDONNATEUR ET LES EQUIPES SOIGNANTES :

• Dans le cadre du projet d’établissement, établir un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes soignantes
• Définir les objectifs suivis par le service, les axes de progrès et les modalités nécessaires, compte tenu des besoins et pathologies des résidents
• Communiquer et diffuser le projet aux équipes placées sous sa responsabilité

ORGANISATION DES ACTES DE SOINS ET PARAMEDICAUX, GESTION, COORDINATION ET PLANIFICATION DE L’ACTIVITE :

• Organiser le travail au sein de l’équipe
• Veiller à l’application des prescriptions médicales
• Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens au sein des unités de travail et contrôler les approvisionnements
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.

ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ :

• Animer, développer et fédérer l’équipe
• Définir et adapter l’organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l’optimisation de la masse salariale 
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement ; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels
• Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels 
• Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs

PARTICIPER À L'OPTIMISATION DES RESSOURCES :

• Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d’information
• Gérer les plannings des personnels en veillant à ce que les effectifs répondent aux besoins du service et conformément aux autorisations budgétaires
• Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET À LA GESTION DES RISQUES :

• Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l’établissement
• Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre
• Participer aux évaluations externes des établissements 
• Elaborer et suivre les tableaux de bord d’indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes
• Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires
• Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance

Rejoignez-nous

Rejoignez nous :

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Date de prise de poste souhaitée :Dès que possible