This position is no longer open for applications

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

• Du bist Sparringspartner*in unserer Business Einheiten und berätst die Führungskräfte zu sämtlichen personalstrategischen und arbeitspolitischen Themen
• Du übernimmst Verantwortung für die operative Personalarbeit in Deinen Business Einheiten und für zentrale Querschnittsthemen (z.B. Vergütung, Personalentwicklung)
• Du siehst Dich als Gestalter*in der Transformation und Unternehmenskultur
• Du überführst Entwicklungsbedarfe in zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen und gestaltest Learning- und Talent-Programme mit
• Du arbeitest in strategischen Initiativen und Projekten eng mit dem Business zusammen und bringst neue Impulse rund um KI und digitale Lösungen mit ein
• Du begleitest Veränderungsprozesse, moderierst Workshops und steuerst Initiativen
• Du analysierst HR- und Business-Kennzahlen, nutzt AI-Tools und leitest daraus Maßnahmen ab
• Du bist Ansprechperson auf Augenhöhe, erkennst Zusammenhänge schnell und verbindest Menschen und Themen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie) und Erfahrung im Personalbereich – idealerweise im Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder in arbeitspolitischen Funktionen – und bringst eine hohe Affinität zu digitalen Tools und zukunftsorientierten Arbeitsweisen mit
• Du verbindest Beratungskompetenz mit Eigeninitiative, denkst konzeptionell und bringst Offenheit für digitale Tools, datenbasierte Entscheidungen und neue AI-Anwendungen mit
• Du begeisterst Dich für AI, moderne HR-Arbeit und digitale Weiterentwicklung und hast Lust, neue Technologien im Arbeitsalltag einzusetzen
• Du bringst einen ausgeprägten Gestaltungswillen mit
• Auch in einem dynamischen Umfeld bleibst Du souverän und neugierig, lernst schnell und gehst offen mit Veränderung um

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.