Dla naszego klienta, globalnej organizacji świadczącej usługi w zakresie konsultingu oraz wsparcia procesów biznesowych poszukujemy:

Talent Sourcer z językiem angielskim i francuskim

Twoje zadania:

-proaktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn Recruiter, job boardów z zastosowaniem zaawansowanych technik wyszukiwania (Boolean)

-prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w oparciu o model kompetencyjny oraz przygotowywanie ustrukturyzowanych rekomendacji i ocen kandydatów dla managerów

-organizowanie i prowadzenie warsztatów dot. poleceń w celu budowania pipeline’u.

-współpraca z managerami w celu zrozumienia potrzeb i dopasowania strategii sourcingowej

-współudział w inicjatywach employer brandingowych, m.in. poprzez obecność na targach pracy oraz budowanie wizerunku firmy na LinkedIn

-wsparcie przy onboardingu i integracji nowych członków zespołów

-aktualizacja tygodniowych i miesięcznych raportów oraz analiza danych rekrutacyjnych 

Czego oczekujemy:

- wykształcenie wyższe

- co najmniej rok doświadczenia na stanowisku sourcingowym

- bardzo dobra znajomość języka francuskiego i angielskiego

- doświadczenie w pozyskiwaniu profili specjalistycznych na rynkach EMEA

- wymagana znajomość LinkedIn Recruiter

- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne

- samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość

Benefity:

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na pół roku z możliwością przedłużenia współpracy

- pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, multikafeteria)

- godziny pracy 8-16 lub 9-17

- praca w dynamicznym międzynarodowym środowisku

- praca hybrydowa (min. 1 x w tyg. w biurze albo praca zdalna)