Dla naszego klienta, globalnej organizacji świadczącej usługi w zakresie konsultingu oraz wsparcia procesów biznesowych poszukujemy:

Specjalista ds. rekrutacji z językiem angielskim i francuskim

 Twoje zadania:

- pełnienie roli głównego punktu kontaktu dla managerów w kontekście potrzeb rekrutacyjnych, doradztwa w zakresie profilu kandydata oraz zapewnianie regularnych aktualizacji statusu procesów

- opracowywanie i realizacja strategii pozyskiwania kandydatów we współpracy z wewnętrznym zespołem sourcingu

- selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, koordynacja ofert oraz wsparcie w negocjacjach wynagrodzeń

- prowadzenie administracyjnych działań związanych z onboardingiem i dbanie o sprawną integrację nowo zatrudnionych osób

- współtworzenie i usprawnianie procesów rekrutacyjnych takich jak publikacja ogłoszeń i aktualizacja danych w systemie

- monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników rekrutacyjnych

- współudział w inicjatywach employer brandingowych, m.in. poprzez obecność na targach pracy oraz budowanie wizerunku firmy na LinkedIn.

Czego oczekujemy:

- wykształcenie wyższe

- co najmniej rok doświadczenia w HR na podobnym stanowisku

- bardzo dobra znajomość języka francuskiego i angielskiego

- mile widziane doświadczenie w firmie konsultingowej

- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne

- samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość.

Benefity:

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na pół roku z możliwością przedłużenia współpracy

- pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, multikafeteria)

- godziny pracy 8-16 lub 9-17

- praca w dynamicznym międzynarodowym środowisku

- praca hybrydowa (min. 1 x w tyg. w biurze albo praca zdalna).