Ben jij een veelzijdige professional met een sterke interesse in zowel finance als HR?

 Voor een stabiele en groeiende onderneming in de regio Edegem zijn we op zoek naar een Finance & HR Officer die mee de schouders zet onder een correcte financiële opvolging én een vlot HR-beleid. In deze gevarieerde functie combineer je analytisch inzicht met organisatorische en communicatieve vaardigheden, en krijg je de kans om een brede rol op te nemen binnen een dynamische werkomgeving.

Finance en HR officer - Job omschrijving

Finance & Boekhouding

• Verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van A tot Z, inclusief btw-aangiftes, afsluitingen, jaarvoorbereiding en rapportering aan groep en externe instanties.
• Opvolging van debiteuren en leveranciers, financiële analyses en fungeren als aanspreekpunt voor interne vragen.
• Actief optimaliseren van financiële processen, systemen en rapporteringen.

HR & Personeelsadministratie

• Beheer van personeelsadministratie van contractopmaak tot dossierbeheer, in samenwerking met het sociaal secretariaat voor payroll.
• Opvolging van verlof, afwezigheden en sociale wetgeving, en eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteunen en verder uitwerken van HR-processen, beleid en rapportering.

Finance en HR officer - Profiel

• Grondige kennis van boekhoudkundige principes, afsluitingen en rapportering, gecombineerd met inzicht in de Belgische sociale wetgeving.
• Vlotte communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.
• Analytisch sterk, nauwkeurig en in staat om autonoom en proactief te werken.
• Discreet, betrouwbaar en mensgericht, met een gestructureerde aanpak en flexibiliteit bij deadlines.

Finance en HR officer - Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris tot 60 000€ Bruto op basis van kennis en ervaring dat jouw competenties optimaal beloont.
• Een competitief salarispakket aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling en extralegale voordelen.
• Een sleutelrol binnen een stabiele, internationale KMO waar je directe impact hebt op zowel het financiële beleid als het HR-luik, en waar jouw expertise écht het verschil maakt.
• Een brede en gevarieerde functie met veel autonomie en vertrouwen, waarbij je zelf initiatief kan nemen en actief meedenkt over optimalisaties en verbeteringen.
• De kans om mee te bouwen aan duurzame processen binnen een organisatie met een heldere langetermijnvisie en een no-nonsense cultuur.
• Een hecht en betrokken team waarin samenwerking, respect en open communicatie centraal staan, en waar collega’s elkaar écht ondersteunen.
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden om je verder te verdiepen in zowel finance als HR.
• Alle nodige tools, systemen en ondersteuning om je job efficiënt en professioneel uit te oefenen.