Voor ons kantoor in Antwerpen zijn we op zoek naar een ervaren recruiter die weet hoe recruitment werkt, maar vooral ook begrijpt wat er achter een technisch profiel schuilgaat.

Als ervaren recruiter neem je een belangrijke rol op binnen het Antwerpse kantoor. Je:

• Gaat actief op zoek naar technische profielen via LinkedIn, VDAB, Indeed en onze interne database;
• Voert intake- en selectiegesprekken en weet de juiste vragen te stellen;
• Brengt ervaring, technische kennis, motivatie en verwachtingen van kandidaten in kaart;
• Begrijpt technische functies en kan meepraten over profielen binnen mechanica, elektriciteit, elektromechanica, automechanica en technische outsourcing;
• Weet wat een lasser, onderhoudstechnieker, elektromecanicien, monteur, autotechnieker en andere technische profielen inhouden;
• Zoekt de juiste match tussen kandidaat, vacature en klant;
• Onderhoudt en bouwt klantenrelaties verder uit;
• Begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces;
• Zorgt voor een correcte administratieve opvolging;
• Houdt overzicht over je eigen dossiers en brengt structuur en tempo in je werk;

We zoeken iemand die al wat kilometers op de teller heeft binnen recruitment en technische profielen écht kent.

Je herkent jezelf hierin:

• Ervaring binnen recruitment, selectie, interim of talent acquisition, bij voorkeur met technische profielen.
• Een goede kennis van de technische wereld en voelt je comfortabel met domeinen zoals mechanica, elektriciteit, elektromechanica, automechanica en outsourcing.
• Weten wat een lasser, onderhoudstechnieker, elektromecanicien of monteur doet en technische noden van een klant goed inschatten.
• Een zelfstandige aanpakker die graag verantwoordelijkheid opneemt.
• Structuur is voor jou geen vies woord: je houdt overzicht en volgt je dossiers goed op.
• Je bent communicatief sterk en maakt gemakkelijk connectie met kandidaten én klanten.
• Drive en resultaatgerichtheid, gecombineerd met de motivatie om steeds voor de beste match te gaan.
• Je neemt initiatief en wacht niet af tot iemand zegt wat er moet gebeuren.
• En minstens even belangrijk: je bent een teamplayer die graag samen successen viert.

• Vast contract: bij ons mag je zeker zijn van een solide basis en krijg je meteen een vast contract van onbepaalde duur.
• Marktconform salaris vanaf 2600 euro/maand: We weten dat jouw talenten van onschatbare waarde zijn. Daarom belonen we je met een marktconform salaris dat niet alleen je passie voedt, maar ook je bankrekening laat swingen.
• Hospitalisatieverzekering: we verzekeren dat we je niets laten overkomen, maar nemen toch maar het zekerste voor het onzekere (je weet maar nooit met die legendarische teambuildings…).
• Maaltijdcheques: maaltijdcheques van €8 om af en toe eens te genieten van een lekkere lunch met de collega’s.
• Ecocheques: ecocheques van €250 – Wat je hiermee doet? It’s up to you. Plantshoppen of de coolblue website plunderen, behoort in ieder geval tot de mogelijkheden.
• Netto-onkostenvergoeding: vanaf 50 euro/maand extra netto op je rekening. Die woon-werkkosten zijn dus al geregeld.
• ADV: 12 ADV-dagen – dat kan alleen maar positief zijn voor jouw work-life balance.
• Dynamische en innovatieve omgeving: je komt terecht in een groeiend bedrijf. Een dynamische en innovatieve omgeving waar we voortdurend bezig zijn met nieuwe ontwikkelingen.