Onze klant is een maatschappelijk geëngageerde organisatie actief binnen de sector van hernieuwbare energie. Ze realiseren projecten met een positieve klimaatimpact en zetten sterk in op burgerbetrokkenheid en sociale rechtvaardigheid. Met een groeiend team van meer dan veertig medewerkers bouwen ze mee aan een eerlijkere energietoekomst. Voor hun verdere professionalisering zijn ze op zoek naar een hoofdboekhouder die mee wil bouwen aan hun missie.

Chief Accountant -Takenpakket:

• Boekhouding & rapportering: Je staat mee in voor de volledige algemene boekhouding, kwartaal- en jaarafsluitingen, en stelt financiële rapporten en analyses op ter ondersteuning van het beleid.
• Aansturing & samenwerking: Je begeleidt en ondersteunt het financiële team (drie collega’s), werkt nauw samen met de financieel verantwoordelijke en zorgt voor een vlotte, efficiënte samenwerking.
• Fiscale verplichtingen & procesverbetering: Je zorgt mee voor correcte BTW-aangiftes, fiscale verplichtingen en denkt actief mee over optimalisatie van financiële processen en administratieve efficiëntie.

Chief Accountant - Profiel:

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in boekhouding, bij voorkeur als hoofdboekhouder, en een bachelor- of masterdiploma in accountancy of fiscaliteit.
• Je bent sterk met cijfers én mensen: je werkt nauwkeurig, communiceert helder en hebt ervaring in het aansturen van collega’s.
• Je deelt onze duurzame visie en wil actief bijdragen aan een eerlijke en klimaatvriendelijke energietoekomst.

Chief Accountant - Aanbod:

• Een aantrekkelijk bruto maandloon tussen €4.000 en €6.000, afgestemd op jouw ervaring en vaardigheden.
• Duurzame mobiliteitskeuzes
• Dagelijkse maaltijdvergoeding in de vorm van cheques ter waarde van €8 per gewerkte dag.
• Een volledige hospitalisatieverzekering, zodat je altijd goed verzekerd bent zonder zorgen.
• Maandelijks een netto-onkostenvergoeding van €150, bovenop je vaste loon.
• Twee dagen per week thuiswerk zijn standaard, met voldoende ruimte voor persoonlijke flexibiliteit.
• Een flexibel uurrooster gebaseerd op vertrouwen in plaats van tijdsregistratie – jij bepaalt je ritme.
• Extra verlofopbouw via 12 aanvullende ADV-dagen, bovenop je wettelijke vakantie.
• Een mensgerichte werkomgeving waar collegialiteit en een warme sfeer centraal staan.
• Volledige autonomie in je werk, zonder micromanagement, met ruimte om je dossiers zelfstandig te beheren.
• Steeds ondersteuning waar nodig, met open communicatie en toegankelijkheid op elk niveau.
• Ruime kansen op opleiding, bijscholing en professionele ontwikkeling.
• Regelmatige informele teammomenten: lunches, activiteiten en andere verbindende initiatieven.
• Een werkgever die duurzaam investeert in mensen, en inzet op langetermijnrelaties met zijn medewerkers.