Deze organisatie is een grote en stabiele speler binnen de Belgische energiesector en telt meer dan 1.000 medewerkers. Ze staat voor een belangrijke maatschappelijke dienstverlening en investeert sterk in duurzaamheid, digitalisering en de energietransitie. Als werkgever biedt de organisatie een professionele en toekomstgerichte omgeving met veel aandacht voor ontwikkeling en innovatie. Momenteel zijn ze op zoek naar een AY Accountant + HR om het interne team verder te versterken.

AY Accountant +HR- Takenpakket:

• Boekhouding & afsluitingen: dagelijkse boekhouding, debiteuren- en crediteurenbeheer, reconciliaties en ondersteuning bij de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Rapportering & fiscaliteit: voorbereiding van financiële rapporteringen, controle van boekhoudgegevens, btw- en vennootschapsbelastingaangiften en ad-hoc financiële analyses.
• HR-administratie: verantwoordelijkheid voor onboarding & offboarding, arbeidsovereenkomsten, administratieve payrollopvolging en diverse HR-gerelateerde administratie.

AY Accountant + HR - profiel:

• Sterke operationele finance-achtergrond met een goede kennis van Belgian GAAP en een hands-on mentaliteit.
• Zelfstandig, flexibel en leergierig, met het vermogen om snel nieuwe systemen zoals ERP Baan onder de knie te krijgen.
• Goede kennis van het Engels voor communicatie binnen de internationale groep; HR-ervaring is een plus, maar kan aangeleerd worden.

AY Accountant + HR - aanbod:

• Aantrekkelijk bruto maandsalaris tot €4.500, afgestemd op jouw kennis, ervaring en expertise.
• Bedrijfswagen met laadpas, die je zowel professioneel als privé kan gebruiken.
• €150 netto-onkostenvergoeding per maand, boven op je brutoloon.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, voor een mooie extra in je dagelijkse koopkracht.
• Een uitgebreid pakket aan verzekeringen, zodat er ook aandacht is voor jouw zekerheid op lange termijn.
• Een aantrekkelijke CAO90-bonus tot €1.500 per jaar, gekoppeld aan de vooropgestelde doelstellingen.
• Een 13e maand, als mooie aanvulling op je jaarlijkse verloning.
• Uiteraard ontvang je ook het gebruikelijke vakantiegeld.
• Maar liefst 32 verlofdagen per jaar, waardoor je voldoende tijd hebt om volledig los te koppelen en van je vrije tijd te genieten.
• Glijdende werkuren, zodat je jouw werkdag flexibel kan organiseren en werk en privé gemakkelijker op elkaar kan afstemmen.
• Een brede en gevarieerde functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en voldoende ruimte hebt om jouw expertise verder uit te bouwen.