Poszukujemy księgowej / księgowego do pracy w firmie produkcyjnej w Łodzi. Rola obejmuje pracę stacjonarną w spokojnym, dobrze skomunikowanym rejonie miasta, z możliwością skorzystania z 24 dni pracy zdalnej w roku. To propozycja dla osób ceniących samodzielność, poukładane procesy i kontakt z międzynarodowym środowiskiem. Nie wymagamy angielskiego.

Zadania:

• Księgowanie operacji — bieżąca ewidencja sprzedaży, kosztów, należności, zobowiązań, środków trwałych, rezerw, podatków i innych zdarzeń gospodarczych.
• Ewidencja środków trwałych — prowadzenie rejestrów, uzgadnianie kont oraz księgowanie nakładów inwestycyjnych.
• Obsługa operacji bankowych — przygotowywanie przelewów oraz księgowanie wyciągów bankowych.
• Zamknięcia miesiąca — udział w procesach wyceny, tworzenia rezerw i uzgodnień.
• Weryfikacja dokumentów — kontrola faktur pod względem formalnym i rachunkowym.
• Przygotowywanie danych — dostarczanie informacji niezbędnych do analiz, raportów wewnętrznych i zewnętrznych, sprawozdań finansowych oraz deklaracji podatkowych.
• Współpraca z audytorami — wsparcie podczas corocznych badań sprawozdań finansowych.
• Ewidencja i archiwizacja — prowadzenie elektronicznych rejestrów dokumentów, skanowanie i porządkowanie dokumentacji.
• Rozliczanie delegacji — kontrola i księgowanie kosztów podróży służbowych.
• Wsparcie działu księgowości — realizacja dodatkowych zadań wynikających z bieżącej działalności działu.

Czego oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe — Ekonomia, Finansów i Rachunkowość lub pokrewne.
• Doświadczenie w pełnej księgowości — minimum 2 lata praktyki.
• Ustawa o rachunkowości i prawo podatkowe — bardzo dobra znajomość zasad i wymogów.
• Pakiet MS Office — co najmniej podstawowa znajomość, w szczególności programu Excel.

Benefity:

• Stabilne zatrudnienie — umowa o pracę, międzynarodowe środowisko.
• Ubezpieczenia i świadczenia — opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, świadczenia socjalne, karty przedpłacone.
• Wsparcie rozwojowe — szkolenia, kursy językowe, możliwość zdobywania uprawnień.
• Aktywność i wellbeing — karta sportowa, drużyna sportowa, dofinansowanie wypoczynku.
• Praca zdalna i elastyczność — 24 dni pracy zdalnej rocznie, elastyczny czas pracy.
• Środowisko pracy — brak dress code’u, kawa/herbata, parking, spotkania integracyjne.
• Programy firmowe — rekomendacje pracownicze, inicjatywy dobroczynne, procedura ochrony sygnalistów.