Coordination Dispositif de soutien aux exilé∙e∙s littoral Nord (SI1057) Lille, France
| Salaire: | Rémunération en fct de la grille CRf |
Objectifs et mission du poste
1. Mise en œuvre et suivi du dispositif mobile de soutien aux exilé∙e∙s
• Pilotage du projet :
- Supervise la mise en œuvre opérationnelle du dispositif ;
- Analyse la cohérence des activités entre elles et vis-à-vis des besoins des personnes accompagnées et ajuste la stratégie ;
- Supervise la planification des activités et des ressources ;
- Assure la veille sécuritaire et rend compte.
- Elabore et mets à jour, en lien avec les responsables d’activité, les documents de sécurité et les soumets pour validation au responsable de la coordination Migration
- Veille au respect et à la bonne compréhension des mesures de sécurité par les membres de l’équipe et à l’ajustement de celle-ci au contexte.
• Suivi et participation au développement des activités :
- Participe à l’évaluation constante du projet et initie des ajustements lorsque nécessaire ;
- Veille à la mise en œuvre régulière des missions d’évaluations pour analyser les besoins et les possibilités d’intervention sur de nouveaux sites dans la zone.
- Réalise le reporting projet et la capitalisation de l’information ;
- Supervise les achats et la gestion des équipements ;
• La gestion des ressources humaines :
- Assure le management de quatre salarié.e.s en direct;
- Définit le cadre d’analyse des pratiques et de supervision pour l’équipe salariée ;
- Supervise la bonne communication et assure une dynamique collaborative entre les membres de son équipe.
• La gestion financière et budgétaire :
- Participe à l’élaboration des budgets adaptés aux besoins et aux différents bailleur∙e∙s de fonds ;
- Supervise la réalisation de la comptabilité mensuelle ;
- Consolide le suivi budgétaire du DMSE ;
- Réalise les rapports budgétaires, avec les services financiers concernés, conformément aux échéances fixées par la∙le bailleur∙e ou le siège ;
- Présente les rapports financiers aux bailleurs de fonds quand nécessaire ;
- Participe à la recherche de fonds avec les services concernés dans l’optique de pérenniser le dispositif.
• La communication interne et externe et la mobilisation des élu∙e∙s du réseau de la CRF :
- Organise la mobilisation des élu∙e∙s du territoire de la Croix-Rouge française de la région des Hauts-de-France dans la mise en place et/ou le développement d’actions à destination des personnes exilées dans le cadre du dispositif mobile ;
- Coordonne, avec les élu∙e∙s de l’association, la communication interne et externe au niveau régional sur le programme ;
- Participe activement, aux réunions de coordination inter-associatives et groupes thématiques mis en place par les associations, jugés pertinents pour le programme ;
- Participe activement, avec les élu∙e∙s de l’association aux espaces de concertation avec les autorités territoriales ;
- Développe les partenariats stratégiques et la coopération au sein du Mouvement.
2. Accompagnement du réseau pour le développement d’initiatives à destination des personnes migrantes en errance
• Accompagnement du réseau dans les évaluations de site et des besoins des personnes migrantes en errance
• Accompagnement du réseau dans la définition de projets à destination des personnes migrantes en errance
• Participation aux chantiers inter-directionnels en lien avec les enjeux des personnes migrantes en errance
• Valorisation en interne et en externe de l’expertise en matière d’intervention auprès des personnes migrantes en errance