Directeur de pôle gérontologique de La Réunion H/F (OM0763) ,
Par subdélégation du directeur territorial, il assure la direction du Pôle Gérontologique dans le cadre de la stratégie définie par l’Association et déclinée au niveau territorial par la filière personnes âgées.
A ce titre :
- Il assure une mission de prospective et de développement
- Il pilote l’élaboration des projets du pôle et assure leur mise en œuvre en veillant à leur conformité avec l’objet social du pôle et les orientations définies par les instances dirigeantes
- Il rend compte des activités et de la marche du pôle auprès du directeur territorial
- Il met en place et anime le conseil de vie sociale
- Il élabore les dossiers devant être soumis à avis et délibérations des instances de la CRF
- Il Réalise un diagnostic sur l’environnement du pôle et les attentes des usagers
- Il définit un projet d’établissement en cohérence avec les orientations stratégiques et le fait vivre
En collaboration avec la personne en charge des finances et dans le respect des procédures internes, il garantit la sécurité financière du pôle vis-à-vis de la CRF et des organismes financeurs :
- Il prépare le Budget prévisionnel, d’exploitation et d’investissement, puis le soumet à sa hiérarchie
- Il ordonne les dépenses dans le cadre des procédures nationales et des limites du budget approuvé
En collaboration avec le Responsable Territorial des Ressources humaines et dans le respect des procédures internes, il anime la politique des ressources humaines :
- Il pilote sa mise en place au sein de l’établissement
- Il supervise l’administration du personnel de l’établissement
- Il embauche le personnel dans le cadre de la subdélégation qui lui est accordée et dans le respect des procédures nationales
- Il assure la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
- Il dirige et anime les équipes d’encadrement et étaie leurs actions, et le cas échéant, intervient directement dans les situations délicates auxquelles elles sont confrontées
Il veille à l’intégration de l’établissement dans son environnement :
Il supervise la gestion opérationnelle de l’établissement :
- Il conçoit et dirige la politique qualité et veille au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires
- Il met en œuvre les moyens de contrôle et d’évaluation pour éviter tout dysfonctionnement
- Il suit la gestion des admissions et des sorties des usagers de la structure d’accueil
- Il est garant de la sécurité des locaux, des personnes accueillies et des personnels.
- Il prononce l’admission d’un nouveau résidant suivant les critères définis ;
- Il organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d’hygiène, de sécurité, et aux recommandations de bientraitance ;
- Il organise et contrôle la maintenance des installations et des bâtiments et veille au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel ;
- Il s’assure de l’élaboration et du respect des projets de vie individualisés des résidants.