Ben jij een nauwkeurige en leergierige HR professional die analytische vaardigheden wil ontwikkelen? Heb je interesse in een veelzijdige functie waarin je HR-taken combineert met projectanalyses? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Jouw takenpakket:

HR-taken:

• Beheer van loonadministratie via het sociaal secretariaat.
• Regelen van maaltijdcheques, ziekteverlof, vakantiedagen en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Controleren en opvolgen van uurregistraties.

Projectanalyse:

• Invoeren van data in ons systeem om financiële rapporten te genereren.
• Interpreteren en personaliseren van rapporten per project.
• Opstellen van tweemaandelijkse rapportages over lopende projecten, inclusief inzicht in winstgevende en minder rendabele projecten.

Het ideale profiel:

Wij zoeken iemand die:

• Nauwkeurig werkt en vertrouwelijk kan omgaan met gegevens.
• Kennis heeft van HR zaken
• Graag met cijfers bezig is en analytische vaardigheden wil ontwikkelen.
• Zelfstandig kan werken en initiatief toont om nieuwe dingen te leren.
• Geen specifieke opleiding vereist; we staan open voor jong talent dat zich wil ontwikkelen in deze rol.
• Nederlands en Frans vlot beheersen

Het aanbod:

Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf dat actief is in engineering en vastgoedprojecten, waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Je werkt samen met gedreven professionals aan prestigieuze projecten zoals residenties, kantoorgebouwen en hoofdzetels van bekende bedrijven. In onze dynamische en internationale werkomgeving krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten in België, Luxemburg en Polen.

• Een fulltime functie (40 uur/week) met 12 ADV-dagen of de mogelijkheid tot 4/5e werken.
• Salarisindicatie: €3.000 - €3.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Niet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Robert Walters aan en wij belonen jou!