Directeur Ressources Humaines Antilles-Guyane (H/F) (req5512) ,
Dans la zone Caraïbe-Guyane, Apprentis d’Auteuil déploie son projet éducatif au travers 3 associations affiliées : AGAPE en Guyane, l’Espérance Patronage Saint-Louis en Martinique et Saint Jean Bosco en Guadeloupe et à Saint-Martin représentant 8 établissements, 18 dispositifs et environ 280 salariés intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, de l’accompagnement à la parentalité, de la prévention du décrochage scolaire, de la formation et de l’insertion.
Nous recherchons le DRH afin de piloter la politique RH des 3 associations dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : pilotage du dialogue social, accompagnement des Directeurs d’Ets dans leurs problématiques RH, mise en œuvre de projets de développement RH pour répondre aux enjeux de cette zone (fidélisation, recrutement, développement des compétences, …)
Vos missions :
- Rattaché au Délégué Gal de la zone, membre du CODIR, vous contribuez aux réflexions liées aux enjeux stratégiques et opérationnels des associations,
- Vous conseillez et challengez le CODIR et les managers dans leurs projets de développement d’activité ou réflexions d'évolution d'organisation et les accompagnez dans leur conduite de changement
- Vous êtes garant de l’application du cadre légal et conventionnel
- En lien avec la DRH d'Apprentis d’Auteuil, vous faites évoluer le cadre conventionnel des associations au regard des enjeux et des besoins des activités
- Vous pilotez le déploiement de la politique de développement RH sur la zone : appui à la réalisation du plan de recrutement, animation du process d’entretiens annuels et de revue des personnes, détection des potentiels, élaboration des plans de développement des compétences
- Garant de la gestion rigoureuse de l’administration du personnel et de la paie, vous pilotez un projet de déploiement d’un nouveau SIRH en lien avec l’équipe projet de la Fondation
- Vous veillez au bon climat social en co-animant (Martinique) ou en supervisant (Guadeloupe) la gestion des IRP sur le périmètre (CSE, Commissions, DS)
- Vous supervisez la bonne tenue des process de travail entre l’équipe RH et les établissements
- Vous contribuez au sein du CoDirRH à l’élaboration de la politique RH nationale de la Fondation
- Vous managez 3 personnes : un responsable de l’ADP, 2 assistantes RH et vous animez fonctionnellement le responsable RH basé en Guadeloupe.