Sterke communicatie maakt strategie tastbaar. In deze rol ligt de impact in het vertalen van complexe informatie naar heldere, consistente boodschappen die medewerkers verbinden en de organisatie extern versterken.

De communicatiecoördinator beweegt zich vlot tussen strategie en uitvoering en maakt communicatie zichtbaar en relevant.

De organisatie is actief in een hoogtechnologische industriële context met internationale stakeholders. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan centraal, waarbij interne afstemming en externe positionering essentieel zijn om groei en reputatie te ondersteunen.

Deze functie combineert ownership over interne en externe communicatie met ruimte om mee te bouwen aan een breder communicatieplan. Ideaal voor een junior tot medior professional die verantwoordelijkheid wil opnemen en initiatief toont.

Communicatiecoördinator - Functieomschrijving:

• Uitbouwen en beheren van interne en externe communicatie, waarbij boodschappen consistent, helder en afgestemd zijn op verschillende doelgroepen.
• Ontwikkelen van content en employer branding, onder meer via LinkedIn, interne kanalen en ondersteuning van events, jobbeurzen en bedrijfsinitiatieven.
• Afstemmen met internationale communicatieteams en externe stakeholders om lokale communicatie te aligneren met bredere richtlijnen en visie.

Communicatiecoördinator- Profiel:

• Bachelor- of masteropleiding in communicatie, marketing of journalistiek, aangevuld met een eerste relevante professionele ervaring.
• Sterk taalgevoel en copywriting skills, met het vermogen om content aan te passen aan uiteenlopende contexten en kanalen.
• Vlot in Nederlands en Engels, digitaal vaardig (M365, Adobe, Canva) en comfortabel in samenwerking met diverse stakeholders.

Communicatiecoördinator- Aanbod:

• Marktconform salaris op basis van ervaring.
• Inhoudelijke rol met combinatie van strategisch en operationeel werk, waardoor snel eigenaarschap wordt opgebouwd.
• Uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder verzekeringen, maaltijdcheques en een flexibel verloningsplan.
• Flexibele werkuren en aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
• Mogelijkheid om internationaal samen te werken en communicatieskills verder te verdiepen in een technologische omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en learning on the job.