Eerste werkervaring achter de rug in logistiek en klaar voor een stap hogerop? Lees dan zeker verder!

Onze klant, is een internationale logistieke dienstverlener met meer dan 18.000 medewerkers in 40 landen, zoeken we een operations manager die het verschil wil maken in een uitdagende, klantgerichte omgeving.

Logistiek operations manager- De uitdaging

In deze rol neem je de dagelijkse leiding over een operationeel team en ben je het centrale aanspreekpunt tussen klant, terminal en management. Je combineert people management, operationele opvolging en strategisch inzicht om de terminal vlot te laten draaien.

Logistiek operations manager- Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiden, motiveren en coachen van het operationeel personeel
• Dagelijkse opvolging van logistieke operaties en administratieve processen
• Optimaliseren van procedures en systemen via analyses en verbeterinitiatieven
• Beheren en analyseren van KPI’s, inclusief maandelijkse rapportering
• Waken over HSEQ-beleid en riskmanagement
• Klantencontact onderhouden op regelmatige en constructieve basis
• Beslissingen nemen met oog op korte en lange termijn impact
• Rapporteren aan de Terminal Manager

Logistiek operations manager - Jouw profiel

• Minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in een operationele context
• Achtergrond als operationeel verantwoordelijke of vergelijkbare functie
• Zelfstandig, flexibel, stressbestendig en met sterk doorzettingsvermogen
• Een echte people manager én teamplayer
• Open en “out of the box” mentaliteit, geen nine-to-five ingesteldheid
• Kennis van ISO 9001 of 22000 is een plus

Logistiek operations manager - Aanbod

• Competitief salaris tot €3750 bruto, afgestemd op jouw kennis en ervaring
• Bedrijfswagen met tankkaart, zodat je vlot en comfortabel kan reizen
• Bonussysteem gekoppeld aan persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen
• Maaltijd- en ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering voor jou en de mogelijkheid om gezinsleden te laten aansluiten
• 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijke verlof (ADV/sectorale dagen)
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werkuren, afhankelijk van de operationele context
• Opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s om jezelf te blijven uitdagen en doorgroeimogelijkheden binnen de internationale groep
• Een dynamische werkomgeving met een no-nonsense cultuur en een collegiale sfeer, waar teamwork en resultaatgerichtheid centraal staan