De organisatie actief in de voedingsindustrie combineert industriële productie met internationale afzetmarkten. De context is operationeel gedreven, kapitaalintensief en sterk in verandering, met nauwe samenwerking tussen finance, operations en aankoop.

Binnen het controllingteam neemt deze rol een sleutelpositie in. De focus ligt op het doorgronden van resultaten van twee business units en het vertalen van cijfers naar inzichten die richting geven aan groei, efficiëntie en investeringsbeslissingen.

Controller – Functieomschrijving:

• Resultaatanalyse & P&L-sturing: analyseren van periodieke productie- en aankoopresultaten voor twee business units en deze vertalen naar onderbouwde managementinzichten in nauwe afstemming met senior controlling.
• Budgettering & forecasting: actief ondersteunen en structureren van het jaarlijkse budgetproces, kritisch interpreteren van input en challengen van aannames richting realistische targets.
• Procesverbetering & projecten: identificeren van financiële en operationele bottlenecks, opzetten van verbetertrajecten en bijdragen aan strategische projecten en toolimplementaties samen met operations en aankoop.

Controller – Profiel:

• Academische achtergrond: master in TEW of Handelsingenieur, aangevuld met minstens vijf jaar relevante ervaring binnen controlling en/of audit in een industriële context.
• Talen & systemen: vlotte professionele communicatie in Nederlands, Frans en Engels, met sterke Excel-skills en bij voorkeur ervaring binnen een ERP-omgeving zoals SAP.
• Analytische mindset: hands-on ingesteld, kritisch ingesteld tegenover cijfers en continu gedreven om processen inhoudelijk te verbeteren.

Controller – Aanbod:

• Bruto jaarsalaris tot €75.000 bruto/jaar, aangevuld met een bedrijfswagen op basis van ervaring en expertise.
• Extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, eco-cheques, sport- en cultuurcheques en aanvullende geschenkcheques.
• Verzekeringspakket met hospitalisatie- en groepsverzekering, gericht op financiële rust op lange termijn.
• Mobiliteit & welzijn met volledige terugbetaling woon-werkverkeer en een fietsvergoeding voor wie bewust pendelt.
• Professionele groei via een grondige onboarding, gerichte opleidingen en reële doorgroeimogelijkheden binnen finance op middellange termijn.
• Menselijke bedrijfscultuur met korte lijnen, autonomie in de rol en een sterk gevoel van eigenaarschap binnen het team.