Sterke communicatie en doordachte employer branding bepalen vandaag in grote mate hoe een organisatie talent aantrekt én medewerkers betrokken houdt. In deze rol werk je op het kruispunt van beide domeinen en zorg je voor samenhang, zichtbaarheid en impact.

Je komt terecht in een internationale industriële context waar innovatie, technologie en kwaliteit centraal staan. De organisatie maakt deel uit van een bredere Europese structuur, wat zorgt voor een professionele omgeving met duidelijke processen, maar ook ruimte voor lokale initiatieven en optimalisaties.

Deze functie biedt een combinatie van hands-on uitvoering en strategische betrokkenheid. Je krijgt de kans om communicatiestromen te verbeteren, recruitmentcampagnes te versterken en actief bij te dragen aan hoe de organisatie zich positioneert naar kandidaten en medewerkers.

Communications & Recruitment Coördinator - Functieomschrijving:

• Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerde recruitment- en communicatiestrategie, waarbij je campagnes opzet, employer branding versterkt en via gerichte acties de instroom van geschikte kandidaten verhoogt.
• Je structureert en optimaliseert het intern communicatiebeleid door intranet, nieuwsbrieven en andere kanalen te beheren, en zorgt dat informatie consistent, duidelijk en tijdig de juiste doelgroepen bereikt.
• Je coördineert uiteenlopende events en projecten, van jobbeurzen tot onboarding en internationale communicatie-initiatieven, en vertaalt resultaten naar inzichten en verbeteracties richting management.

Communications & Recruitment Coördinator - Profiel:

• Je combineert een relevante hogere opleiding met ervaring of duidelijke affiniteit in rekrutering, selectie en/of corporate communicatie, en voelt je comfortabel in een veelzijdige rol.
• Je beschikt over sterke copywriting- en presentatievaardigheden, en weet inhoud doelgericht en aantrekkelijk te vertalen naar verschillende doelgroepen en kanalen.
• Je bouwt vlot relaties op dankzij sterke interpersoonlijke vaardigheden en communiceert professioneel in Nederlands en Engels, aangevuld met een praktische kennis van tools zoals M365 en creatieve software.

Communications & Recruitment Coördinator - Aanbod:

• Je neemt een rol op met zichtbare impact op employer branding en interne communicatie, waarbij je initiatieven van A tot Z kan uitwerken en effectief resultaat ziet van je werk.
• Je krijgt ruimte voor autonomie en initiatief, met vertrouwen om eigen ideeën te introduceren en processen te verbeteren binnen zowel recruitment als communicatie.
• Je werkt binnen een internationale structuur met lokale verankering, wat zorgt voor blootstelling aan Europese projecten en samenwerking met verschillende stakeholders.
• Je komt terecht in een organisatie waar communicatie en HR-initiatieven strategisch ondersteund worden, waardoor je niet louter uitvoert maar ook inhoudelijk kan meedenken en sturen.
• Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in zowel contentcreatie, employer branding als projectcoördinatie, met voldoende variatie in taken en verantwoordelijkheden.
• Je neemt deel aan diverse events en initiatieven, wat zorgt voor een afwisselende en dynamische invulling van de rol overheen het jaar.
• Je werkt in een omgeving waar aandacht is voor kwaliteit, samenwerking en continue verbetering, en waar jouw bijdrage zichtbaar wordt in de organisatiecultuur.
• Marktconform salaris op basis van ervaring