Sales Engineer | Automation (BBBH3999) Antwerp, Belgium


Sales Engineer | Automation

Automation is the future — en deze organisatie maakt het haar missie om industriële processen futureproof te maken. Om hun groei te ondersteunen, zijn ze op zoek naar een Sales Engineer om het Sales-team te versterken.

Sales Engineer – Functieomschrijving

  • Je stelt klantgerichte offertes op voor toekomstige automatiseringsprojecten (E&I, PLC/SCADA, MES/IT), in nauwe samenwerking met de Business Area Sales Manager.
  • Je neemt deel aan klantmeetings om hun noden en verwachtingen scherp te krijgen, waarbij je optreedt als technisch specialist en hun vragen en ideeën analyseert.
  • Je leest en interpreteert lastenboeken en contacteert klanten wanneer specificaties onduidelijk zijn.
  • Je onderhoudt contact met leveranciers over prijzen en technische specificaties.
  • Je werkt samen met de project engineers van diverse afdelingen voor detailvragen binnen en buiten je specialisatie.
  • Je presenteert jouw offerte als een sluitend verhaal op maat van de klant en verdedigt gemaakte keuzes op basis van gefundeerde argumenten.


Sales Engineer – Profiel

  • Bachelor of master in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Grondige kennis van één of meerdere domeinen binnen industriële automatisering.
  • Zowel zelfstandig als in team kunnen werken.
  • Analytisch denkvermogen en nauwkeurige werkstijl.
  • Conceptueel sterk, communicatief en klantgericht.
  • Stressbestendig, goed in plannen en organiseren, respecteert deadlines.
  • Vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
  • Rijbewijs B.
  • Goede kennis van MS Office (Excel, Word, PowerPoint).


Sales Engineer – Aanbod

  • Werken binnen een internationale en groeiende organisatie met open en transparante bedrijfscultuur.
  • Deelname aan aandeelhoudersplan en mogelijkheid om te werken aan internationale projecten in diverse sectoren.
  • Goede begeleiding en opleiding via een mix van jonge talenten en ervaren collega’s, plus een ruim opleidingsaanbod.
  • Work-life balance: glijdende uren, flexibel starten tussen 07u00–09u30 en stoppen tussen 15u30–18u00, 1 dag/week thuiswerk, 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen en mogelijkheid om 5 extra dagen aan te kopen via het cafetariaplan.
  • Aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, inkomensverzekering, mobiele telefonie, mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart (afhankelijk van functie) en een cafetariaplan.


;