Voor een stabiele en groeiende onderneming binnen de dienstverlenende sector te Groot-Bijgaarden, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Officer. Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de personeels- en loonadministratie en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Officer:

• Verwerken en opvolgen van de loon- en personeelsadministratie (PC 209).
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers inzake payroll, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vragen.
• Correct beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
• Verwerken en opvolgen van sociaal-juridische dossiers zoals ziekte, arbeidsongevallen, tijdskrediet, ouderschapsverlof en opleidingsverlof.
• Waken over een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne HR-procedures.
• Samenwerken met interne stakeholders en externe partners voor een vlotte HR-administratie.

Profiel als Payroll Officer:

• Bachelor of Graduaat in Human Resources of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen loon- en personeelsadministratie.
• Uitgebreide kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring binnen een technische, industriële of dienstverlenende omgeving is een pluspunt.
• Goede kennis van MS Office, met sterke vaardigheden in Excel.
• Nauwkeurig, discreet en organisatorisch sterk.
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid opnemen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vlotte kennis van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod voor de Payroll Officer:

• Voltijdse functie (39,25 uur per week).
• Extra ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Vast contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijk salaris (min. € 4000 euro bruto per maand).
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Maaltijdcheques.
• Groeimogelijkheden.

Interesse? Ben jij een ervaren HR Officer met een passie voor payroll en personeelsadministratie? Solliciteer dan vandaag nog met jouw cv en motivatie.