HR Business Partner

HR Business Partner (JN -122020-1731235) Warszawa, Polska

Udział w bieżących projektach HRowych
Budowanie i wdrażanie strategii dotyczącej rozwoju i zarządzania personelem
Zapewnienie jednolitych standardów zarządzania potencjałem ludzkim we wszystkich spółkach Grupy
Odpowiedzialność za wszystkie procesy rekrutacyjne zarówno na stanowiska fizyczne, specjalistyczne i managerskie oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
Prowadzenie projektów z obszaru zaangażowania pracowników
Odpowiedzialność za tworzenie oraz realizację polityki szkoleniowo- rozwojowej w Grupie
Projektowanie i prowadzenie programów Employer Brandingowych i koordynowanie procesu komunikacji wewnętrznej
Udział we wdrażaniu w kulturę organizacyjną pracowników nowych spółek (procesy M&A)
Koordynacja polityki personalnej i współpraca z kadrą kierowniczą
Przygotowywanie rozbudowanych raportów i statystyk