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Sous la responsabilité du DRH, vous intervenez au sein de l’équipe Ressources humaines en tant que bras droit du service. Ainsi, vous êtes en charge de la production d’indicateurs sociaux avec un suivi précis des effectifs. Vous préparez et animez les différentes réunions avec les DP, CE et le CHSCT. Vous faites vivre plusieurs tableaux de bord que vous élaborez afin d’avoir une analyse des données vous permettant de faire des recommandations stratégiques dans le cadre de prise de décision. Vous êtes également en charge du contrôle de gestion sociale et participez aux différents projets du groupe avec notamment le déploiement du nouveau SIRH.