Técnico compensación y beneficios (maternity leave) (266070/001) Comunidad de Madrid, España
Tus funciones principales:
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Colaborarás directamente con el Director de Compensación y Beneficios para asegurar la competitividad externa y la coherencia interna de la política salarial y bandas salariales globales de la compañía (salario fijo, primas, bonus, seguros de vida, seguros médicos, plan de pensiones).
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Te responsabilizarás del cálculo salarial mensual.
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Colaborarás directamente en la implantación de la evaluación del desempeño anual y en el diseño del plan de desarrollo individualizado.
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Gestionar la compensación de la compañía en sus diferentes ámbitos globales: ofertas, retribución variable, beneficios sociales, revisión salarial, acuerdos para empleados con proveedores y participación en encuestas retributivas.
Buscamos una persona apasionada de su trabajo y que quiera tener una experiencia laboral en una de las mejores multinacionales de su sector.