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La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad à partir des années 1970, et dispose d’une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premiers programmes menés par la CRF portaient sur l’accès à l’eau et l’assainissement dans la ville de N’Djamena, puis ce programme s’est étendu à partir de 2004 dans la région du Logone Occidental. En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition dans la région du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile. 

Aujourd’hui, la CRF est présente dans les provinces du Batha, d’Hadjer Lamis, du Mayo Kebbi Est, de la Tandjilé, du Sila et à N’Djamena en étroite collaboration avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) et les services déconcentrés de l’Etat.

Poste

Placé sous l’autorité de la cheffe de délégation et en étroite collaboration avec elle, le/la coordinateur.trice santé est en charge de la planification et du suivi des différents programmes et projets mis en œuvre dans le domaine de la santé par la CRF au Tchad. Il/elle est en lien fonctionnel avec le/la référent.e technique santé au siège de la CRF à Paris.

Responsabilités :

Mission 1 : Assurer la coordination des programmes santé

Mission 2 : Assurer l’appui technique en santé

Mission 3 : Garantir le Suivi-Evaluation

Mission 4 : Garantir la gestion de Ressources Humaines

Mission 5 : Assurer la représentation

Mission 6 : Assurer le reporting & la capitalisation

Mission 7 : Garantir l’engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaires

Mission 8 : Garantir la programmation des projets, assure le système de suivi-évaluation avec l’appui du coordinateur programmes et du responsable SERA, réalise le reporting auprès des bailleurs et du siège et contribue activement à la mise en place de mécanismes de redevabilité 360 et d’apprentissage.

Mission 9 : Participer à l’engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaires

Mission 10 : Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales

Mission 11 : Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

Lien hiérarchique :

Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de délégation.

Lien fonctionnel :

Collaboration en interne avec :

- Les coordinateurs finance, logistique, ressources humaines, SERA, GRC, PPP, et chargé de reporting.

- Les référents techniques Santé du siège, les Chefs des projets CDCS, AAP

Collabore en externe avec : Dans le mouvement CR, responsable SAME, responsable WASH, les homologues des autres PNS présents au Tchad, CICR et IFCR.

Au niveau étatique : les districts sanitaires au niveau des provinces, le Ministère de la santé, les autres acteurs dans le domaine de la santé.

Formation :

Diplôme de docteur en médecine et Master ou DU en santé publique, et possédant au moins de 3 ans d’expérience dans l’exercice de ses fonctions de médecin pratiquant en PED (district sanitaire). En outre, exigence de 5 ans dans la gestion et la coordination de projets santé – SMI, Soins de santé primaire, nutrition, VIH Sida, nutrition, etc.

Exigences du poste :

• Capacité d'organisation et de management d'équipe nationale et expatriée
• Grande flexibilité
• Capacité d'adaptation culturelle et d'écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
• Bon esprit de synthèse et analytique
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,...)
• Aguerri à la présentation de rapport
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l'aise et souple dans les relations humaines
• Rigueur, flexibilité et capacité d'adaptation
• Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet et d'élaboration de rapports

Autres Compétences :

• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ;
• PCIMA/PECIME/santé maternelle et infantile, ANJE en urgence, nutrition des femmes/adolescents en urgence, mécanismes de réponses rapides, stratégie de clinique mobile, approches multisectorielles intégrées
• Connaissance du contexte sahélien, connaissance du contexte soudanais est un plus
• Expérience de coordination multipartenaires

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Septembre 2023

Informations pratiques liées au poste

Conditions d'emploi :

- Type de statut : expatrié

- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat

- Salaire : fourchette salariale, selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e

- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence

- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays

- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois

- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf

- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI

- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx